Der TV-L ist doch einfach nur ein Witz

Wir haben einen neuen Kollegen zum Jahresbeginn bekommen. Er war vorher in einer Kommune nach TVöD VKA tätig, war dort in TVöD-VKA in E6 eingruppiert. Nun ist er in TV-L E9a eingruppiert. Stufe 2 hat er immerhin noch bekommen (vorher wohl in der Kommune Stufe 3). Effektiv hat er dadurch einen Gewinn gemacht von ca. 100 Euro, wenn man mal die steigenden Sozialversicherungsbeiträge außen vor lässt. Die Stelle in der Kommune hatte laut seiner Aussage eine ähnliche Tatigkeitsdarstellung wie die neue im TV-L.

Aber ganz ehrlich: Wie schlecht ist denn bitte der TV-L wenn man effektiv keinen großen Verlust bei einer niedrigeren EG mit womöglicher weniger Verantwortung (= Weniger Stress) macht, wenn man umgekehrt vom Land in eine Kommune oder zum Bund wechselt? Was hat der TV-L eigentlich noch für Anreize zu bieten, wenn die Bezahlung wirklich so schlecht ist?

Hier gehts mir primär um Entgeltgruppen zwischen E5 bis E9a, die man mit einer Ausbildung erhalten kann. Als ich das heute gehört habe, habe ich meinen Wunsch noch mehr intensiviert den TV-L zu verlassen. Selbst jede Poststelle mit E6 im VKA ist entspannter und gleichwertiger bezahlt als sich mit E9a im TV-L knechten zu lassen.

Edit: Habe vergessen zu erwähnen, dass er in Teilzeit 70% arbeitet.